c-Level Positionen

Karriereberatung für Führungskräfte

Erfolge, Funktions- und Führungs­erfahrung

Personalberatung Führungskräfte

Durch unsere langjährigen Tätigkeiten als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen sind uns die Anforderungen, auch von der anderen Seite des Schreibtisches, bekannt. Bei uns finden Sie eine Karriereberatung von Führungskräfte für Führungskräfte.

Ob es um inhabergeführte Unternehmen, angelsächsischeFirmen oder japanische Unternehmen geht, hier konnten wir Erfolge erzielen. Speziell im interkulturellen Umgang und bei Anforderungen an das Reporting sind wir aktiv.

Viele erfolgreich durchgeführte Besetzungen in dem C-Level Bereich (CEO, CFO, COO) sowie langfristige Beziehung zu Inhabern und Aufsichtsräten, die regelmäßig zu gern gesehener Zusammenarbeit führen (wobei nicht nur bei C-Level Position), zeigen, dass wir die Aufgabenstellung und Anforderungen unserer Mandanten verstehen und auch umsetzen. Eine extrem hohe Passungenauigkeit bei der Kandidatenvergabe ist einer unserer Qualitäten.

Durch die Nutzung unserer Partner-Netzwerke (z.B. Jürgen Nebel, Autor: „Die CEO Bewerbung„) haben wir – neben der hohen Kompetenz in der Aufbereitung von aussagekräftigen Kandidatenprofile – auch ein weitreichendes Netzwerk zu Beiräten und Aufsichtsräten aufgebaut.

Karriereberatung für Führungskräfte

Authentizität – statt übertriebener Präsentation