C-Level Positionen

Erfolge, Funktions- und Führungserfahrung

Transparent beurteilt
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Durch unsere langjährigen Tätigkeiten als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen sind uns die Anforderung, auch von der anderen Seite des Schreibtisches, bekannt.

Ob es um inhabergeführte Unternehmen, angelsächsisch geprägte Firmen oder sogar auch japanische Unternehmen geht, hier haben wir viele Erfahrungen und Erfolge erzielen können, speziell im interkulturellen Umgang und bei Anforderungen an das Reporting.

Viele erfolgreich durchgeführte Besetzungen in dem C-Level Bereich (CEO, CFO, COO,) sowie langfristige Beziehung zu Inhabern und Aufsichtsräten, die regelmäßig zu gern gesehenen Zusammenarbeit führen ( wobei nicht nur bei C Level Position), zeigen, dass wir die Aufgabenstellung und Anforderungen unserer Mandanten verstehen und auch umsetzen. Eine extrem hohe Passungenauigkeit bei der Kandidatenvergabe ist einer unserer Qualitäten.

Durch die Nutzung unseres Partner Netzwerk (z. Bsp. Jürgen Nebel, Autor: „Die CEO Bewerbung“) haben wir -neben der hohen Kompetenz in der Aufbereitung von aussagekräftigen Kandidatenprofile- auch ein weitreichendes Netzwerk zu Beiräten und Aufsichtsräten aufgebaut.

Authentizität – statt übertriebener Präsentation