Kandidaten-Feedbacks

Was denken unsere Bewerber über uns?

Warum sollten Sie unbedingt mit uns sprechen, wenn Sie auf Jobsuche sind?

In der Zeit von online Feedbacks, z.B. bekannt bei Amazon oder sonstigen Portalen, versucht man eine erste Einschätzung zu bekommen, ob das Produkt oder die Dienstleistung für mich sinnvoll sein kann.

Die Feedbacks unserer Kandidaten bestätigen unseren jahrelang erprobten Ansatz. Erfahrung und Wissen zahlen sich aus – vor allem für unsere Kandidaten. Und das merken sie auch.

100 % der Kandidaten empfehlen uns weiter!

Im Gespräch mit den Kandidaten übermitteln wir transparent, direkt und authentisch, wie sie als Menschen wahrgenommen werden, mit dem Ziel Ihr Auftreten besser zu gestalten, um in der Karriere endlich durchzustarten.
Eine reflektierende Sichtweise zeigt auf, wo man an sich selbst arbeiten und wie man seine Außendarstellung besser präsentieren kann. Hier halten wir gerne einen objektiven Spiegel hoch und geben den roten Faden vor.

Karriereberatung Maschinenbau

Warum arbeiten Kandidaten gerne und erfolgreich mit uns zusammen?

Auszüge aus unseren Umfragebögen für Kandidaten

Bewerbungstraining und career test

Bewerbungstraining und career test

Bewerbungstraining und career test

Lesen Sie selbst die Kandidaten Feedbacks

oder bilden Sie sich gleich ihr eigenes Bild, mit uns im Gespräch!

was fanden Sie besonders wichtig?

Unsere Kandidaten antworten:

Selbstreflektion

 Hervorheben der Erfolge

 

Ehrliches Feedback

konstruktive Verbesserungsansätze

 

kurze prägnante Vorgehensweise

 immer sympathischer Coach

 

Unterschiedliche Perspektiven beim Lesen des Lebenslaufes

(Was will ich senden? Was wird empfangen)

Tipps wie ich meinen Lebenslauf deutlich optimieren kann

 

Das Gespräch ging in die Tiefe

Man muss sich darauf einlassen, dann kann man über sich selbst als Person einiges lernen

 

Durchsicht des Lebenslaufes nach Zielgruppen

bessere Transparenz zu den Firmen (zusätzliche Informationen)

fachliche und persönliche Kompetenzen (DNA)

persönlicher USP

 

Offene und ehrliche Kommunikation

Herausarbeiten der Stärken

 gutes Feedback

 

tiefgehende Persönlichkeitsanalyse

hilfreiche Tipps wie der Lebenslauf auf verschiedene Leser wirkt

 

Tipps zum Lebenslauf

Projektliste und Kompetenzprofil

 Angenehme Gesprächsführung

 

Direkte und offene Gesprächsführung

Aufzeigen von Schwachstellen

 immer wieder Vorgehensweise begründet

 

Intensive „Befragung“

Schwächen wurden klar thematisiert und direkt angesprochen

direkte Verbesserungsvorschläge im ersten Gespräch

 

Tipps zur Verbesserung des Lebenslaufes, Körperhaltung und Gesprächsführung

 

Offenes Gespräch, kritisches aber freundliches Feedback

 

Sehr direkte, ehrliche und offene Art

Lockerer aber fachlicher Dialog

 

Wie kann man Lebenslauf richtig schreiben

Körpersprache hat großen Einfluss

Wie der Lebenslauf in der Zukunft analysiert werden von HR, PL, Manager

 

andere Aufteilung des Lebenslaufes: Erfolge

 

Aufklärung über die Arbeit, die betrieben wird, was anders als bei anderen Gesprächen dieser Art ist.

Dass Feedback während des Gesprächs.

Viele Tipps rund um die Bewerbung und Bewerbungsgespräche.

 

Dass ich besser bin, als ich dachte

Meine Stärken und nicht meine Schwächen zu zeigen

 

Das direkte und offene Gespräch über meine Bewerbungsunterlagen und wie ich bei einem Vorstellungsgespräch auf meinem Gegenüber wirke.

 

Direkte, offene Ansprache/Feedback

Grundlegende Informationen zur Bewerbung und Außendarstellung

 

Die Rückmeldung von Herrn Lehn

 

Aufgezeigt zu bekommen, welche Informationen für welche Akteure benötigt werden und warum

Wie bereite ich meine Unterlagen so vor, dass ich das Gespräch in die von mir bevorzugte Richtung lenken kann.

 

Offenes Gespräch mit vielen guten Tipps

argumentative Diskussion

 

Ich habe konkrete Hinweise und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung eines aussagekräftigen Lebenslaufes erhalten.

 

Reflektion über Gestik und Verhalten

überarbeiten und optimieren des Lebenslaufs

Wichtigkeit der Selbstdarstellung ist erkannt

 

Das Auftreten im Gespräch, wie z.B. Körperhaltung und Gestik/Mimik

Worauf wird im Bewerbungsgespräch von Firmen geachtet und was man dadurch hervorheben sollte

 

Offene Atmosphäre

viel Stoff in kurzer Zeit

interessant

 

Die Selbstreflektion habe ich als sehr interessant empfunden.

Die Erklärung, was im Lebenslauf noch zu verbessern wäre (Beispiel Budget im Einkaufsprojekt)

 

Ich fand sehr wichtig, dass man Projektlisten inklusive visuelle Darstellung im Lebenslauf integrieren kann. Das war für mich bis jetzt nicht bekannt.

Viele gute Tipps für Vorstellungsgespräche erhalten.

Danke 🙂

 

Direkte Gesprächsführung

sehr gute Darstellung der Bewerbung

ehrliches Feedback

 

Durchsicht meiner Unterlagen und Tipps, was man verbessern kann, ohne zu kritisieren

sehr objektiv

Bereitschaft Unterlagen/ Vorlagen zur Verfügung zu stellen

Es wurde sich sehr viel Zeit für das Gespräch genommen,

vielen Dank!

 

Die Umstellung des ersten Fokuspunktes der Bewerbungsunterlagen auf eine Darstellung der Persönlichkeit

Einen Eindruck zu gewinnen, wie meine Körpersprache auf meinem Gegenüber wirkt

 

Tipps bezüglich des Lebenslaufes/ Körperhaltung usw.

Man wird individuell betrachtet.

Schlechte Angewohnheiten / Verbesserungsmöglichkeiten werden offen angesprochen.

 

Reflektion der Person (Körperhaltung, Sprache, etc.)

Inhalte & Hintergründe des Lebenslaufes

freundlicher und offener Gesprächspartner

Rollenspiel zur Selbstreflexion

 

Die Hinweise auf Defizite meiner Körpersprache waren sehr überraschend.

Die Struktur für den Lebenslauf ist neu, aber deutlich logischer.

 

Offene, ehrliche und lockere Atmosphäre

 herausstellen „negativer“ Punkte ohne „Bloßstellen“

Feedback zum Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen

 

Offenes Gespräch, ehrliches Feedback, als Mensch wahrgenommen

 

kritische Durchsicht des Lebenslaufs

 

Die neue Strukturierung und Inhalte im Lebenslauf,

sowie die psychologischen Aspekte beim Vorstellungsgespräch

 

Feedback

Lebenslauf Optimierung

 

I got a constructive feedback on my resume and application documents.

All the tips were really helpful (how to give a good impression during an interview…).

Everything was done in a really friendly way (less stress…).

 

Interessante Herangehensweise zur Informationsfindung

Ausführliche Beratung

Sympathisches Auftreten

 

Offene, vertrauensvolle Atmosphäre

kritisches und gleichzeitig wertschätzendes Feedback

Hilfreiche Anregung für den weiteren Prozess

 

Die Offenheit und gepflegte Atmosphäre

Die Wahrnehmung als Individuum

 

Die Offenheit und Ehrlichkeit während dem Gespräch

Der aufgezeigte Leitfaden im Lebenslauf/ Tipps

 

Sehr offenes Gespräch

Ehrliches Feedback

direkte Rückmeldung

 

Bearbeitung meiner Bewerbungsunterlagen

Tipps für die Verbesserung meines Lebenslaufes

Tipps bezüglich meiner Körperhaltung während des Gesprächs

Stärken zeigen – Schwächen verstecken

Die Atmosphäre war hervorragend

 

Offenes Gespräch

konstruktives Feedback

Gute Veranschaulichung

 

Ich fand Steffan sehr offen, sodass ich auch die Möglichkeit bekommen habe, meinen ehrlichen Charakter vorzustellen.

Außerdem habe ich viele Tipps bekommen, über die ich vorher nie gedacht hätte.

Vielen Dank!

 

Weitere Informationen über Punkte innerhalb der Ausschreibung

Gespräch über berufliche Zukunft im Unternehmen

 

Gute Tipps zur Körpersprache und direktes Einfordern der Umsetzung

Gute Gesprächsatmosphäre: ich kann ehrlich und offen über meine Kenntnisse und Fähigkeiten reden.

 

Rollenspiele

Ehrlichkeit über Lebenslauf-Strukturierung

 

ganzheitliche Betrachtung

 

Aufklärung in Bezug auf Person und Verhalten im Vorstellungsgespräch

 

Fokus auf die Zielgruppe

 

detaillierte Aufnahme der zukünftigen Ziele und Anforderungen

 

Das Gespräch ist ganz anders gelaufen, wie „normale“ Vorstellungsgespräche!

Das hat mir gezeigt, dass ich als Mensch (Kenntnisse, Kompetenzen, Können) wahrgenommen werde.

 

guter Zeitrahmen, vielseitige Tipps zur Bewerbung, C-Level Fokus stärken.

Die Einschätzung aus professioneller Sicht, wie ich und mein CV wirken.

Den Spiegel vorgehalten zu bekommen, um ein paar Sachen zu überdenken.

Wichtige Tipps und interessante Instruktionen erhalten zu haben.

 

Es wurden sehr viele Informationen über die Körpersprache vermittelt.

Erklärung über den Aufbau eines interessanten Lebenslaufes

Rollentausch regt zum Nachdenken über sich selbst an

 

Sachlichkeit, auf meine Interessen wurde eingegangen und Menschlichkeit vor allem.

 

Die Reflektion, wie der Lebenslauf auf andere Personen wirken kann: „Selbstwahrnehmung“

 

Die konkrete Erarbeitung von Lösungen

Direkte Ansprache von Problemen in Texten und menschlichen Fallstricken

Das Gespräch war auf Augenhöhe

 

Wertschätzender und offener Austausch!

Sehr gute Wahrnehmung

direkte Ansprache und Aussprache

 

direktes Feedback zum Lebenslauf/ Körperhaltung/ Sprache

 offene Kommunikation

Verdeutlichung der Prozesse/ Abläufe bei einer Bewerbung

 

Analyse des Lebenslaufes

Tipps beim Verhalten im Vorstellungsgespräch

offene und ehrliche Kritik/Tipps

 sehr direkt – nicht immer einfach, aber sehr produktiv

ich wurde direkt angesprochen und CV wurde detailliert durchgegangen, sehr kompetent

 

 Rollentausch, Rückmeldung

 

 Offene und sehr zielgerichtete Dialogbereitschaft

Sehr hilfreiche Anmerkungen, gepaart mit Beispielen

Sehr fordernd und sachlich ausgewogen

  

ehrliche Kritik

Verbesserungsmöglichkeiten im Rahmen eines CV

einleuchtende Sichtweise bezüglich des Vorhabens eines Personalleiters

 

 Die Ehrlichkeit mir gegenüber hat mir gefallen.

Menschenkenntnis war hervorragend; mitanzusehen, wie die Person auf einen selber wirkt

 

 zu erfahren, was die Firmen sehen wollen

wie verkaufe ich mich

Der Blick von außen auf mich

  

Informationen zur eigenen Gestik/Mimik

Lebenslauf als Prospekt verstehen, der weniger Restriktionen folgen muss, als angenommen; Erkenntnis, dass an der eigenen Eloquenz zu arbeiten ist.

 

Die Projekte mit ZDF u. Fotos beizufügen,

Mein Alleinstellungsmerkmal kennen und hinterfragen,

den Lebenslauf als Verkaufsargument zu nutzen

  

Profil Feedback bekommen,

small tips for interview were helpfull,

Talk was very open

  

hilfreiche Angaben zur Struktur der Unterlagen,

beruflicher Ausblick für die Zukunft (+5Jahre)

 

 detaillierte Besprechung der vielseitigen Punkte einer Bewerbung, offen und ehrlicher Umgang

  

Je ehrlicher und treffender ein Feedback ist, desto schwerer ist das Gespräch.

Das macht die Unterhaltung unangenehmer, aber besser. Manchmal braucht man aber einen Moment zum Schlucken und Verarbeiten.

 

Körperhaltung zum Gespräch

USP zum Erarbeiten

Denkanstöße für die Selbstreflexion

Ehrliche, fundierte und zusammenhängende Beispiele, die einem einen Spiegel vorhalten und zur Selbstreflexion zwingen.

  

Hinweise auf Lebenslauf: Potential zur Verbesserung

Auftreten im Gespräch: Gute Hinweise

Vorbereitung zum Gespräch: Was fehlt? Eigene Reflexion

 

Analyse und Besprechung der CV-Unterlagen

Verbesserungshinweise im Auftreten und der Gestik

sofort Nennung mehrere Projekte

offene Kommunikation

 

Der Mensch steht im Mittelpunkt; offen, ehrliches und schonungsloses Feedback;

großer Erfahrungsschatz aus der Industrie; neue Sichtweisen

 

Genaues und tiefes Eingehen auf Persönlichkeit, Wünsche und Können

 

Konstruktives Feedback zur richtigen Darstellung der eigenen Stärken

Wichtigkeit des USP

Wahrnehmung bei anderen Gesprächspartnern verbessern

Es war ein sehr außergewöhnliches und ehrliches Gespräch.

Mir wurden verschiedene Körpersignale vor Augen gehalten und die Wirkung auf den Gesprächspartner dargestellt!

 

Viele Informationen in kurzer Zeit

Die Offenheit und Freundlichkeit der Ansprechpartner

 

Hinweise zum optimalen Lebenslauf, Informationen wie Personalleiter ticken und was die Hürden bis zum Vorstellungsgespräch sind

 

 das Konzept „Kompetenzschreiben“

  

Sehr offene und direkte Ansprache von Schwachpunkten aus schriftlicher Bewerbung, Auftreten und Körpersprache; Hinweise zum Fokus seitens Personalleiter und Fachexperten als Empfänger und Bewerter der Bewerbung; Beidseitiges Einfordern und Gewährleisten von Transparenz

  

alles sehr individuell, hemdsärmelig, offen, ehrlich, direkt

 

 Ein Lebenslauf ist kein Formaldokument; neben der fachlichen Kompetenz geht es auch um den Menschen.

  

Herr Bleisteiner gab mir ein offenes und ehrliches Feedback zu meiner Person, gute Hilfsmittel und Tools.

 

Die Wichtigkeit der Körpersprache wurde mir bewusst und wie ich meine Wahrnehmung als dritte Person bedenken sollte

 

Die Tipps zur Körpersprache werde ich ab sofort verwenden!

 

klares Feedback und gute Atmosphäre; die vorgeschlagenen Verbesserungen sind absolut zielführend!

 

Das Rollenspiel wurde professionell geführt und hat zur Selbstreflexion geführt

 

Im persönlichen Gespräch gefiel mir die Reflektion meiner Person. Es war ein außergewöhnliches Gespräch – „positiv“

 

Das gemeinsame Durchgehen des Lebenslaufes inklusive der kritischen Sichtung, die sehr plastische Darstellung des Optimierungspotentials

 

Der Umgang mit mir als Person, die Erläuterungen zur Verbesserung wurden verständlich erklärt.

 

Im Gespräch erhielt ich eine tiefgründige Analyse  meiner Person, sehr interessante Tipps zur Darstellung des CV und Verhaltensweisen für Vorstellungsgespräche.

 

Stellenbeschreibung wurde detailliert besprochen, Aleitung für weitere Unterlagen

 

Spiegel vorhalten: Das Gespräch hat mein Bild enthült. Sehr gute Beschreibung, wie ein zukünftiger Arbeitgeber mich sehen könnte oder sollte!

 

Struktur und Fehler im Aufbau des Lebenslaufes wurden gut dargestellt.

 

Ihre offene Art

 

Die spürbare Wertschätzung ermöglicht einen offenen Austausch, auch über die kritischen Punkte.

 

Die Spiegelung und die Reflektion der eigenen Person und Erscheinung, die Fokusierung auf die eigene „DNA „.

 

Es war eine sehr schöne Unterhaltung, ich habe sehr viele gute Tipps für meinen Lebenslauf bekommen.

 

Die Darstellung der Zielgruppen für Bewerbungen, die Analyse meines Lebenslaufes und Erläuterungen, warum welche Änderungen oder Ergänzung sinnvoll sind. Die Fremdwahrnehmung über den Lebenspartner

 

Das Gespräch war, interessant und gut strukturiert; ich erhielt hilfreiche Tipps zum Auftreten.

 

Interessant, Aufschlussreich im positiven Sinne.

Wie ein gut funktionierender Spiegel.

 

Das Gespräch war sehr aufschlussreich, offen ehrlich und ein Stück weit schmerzhaft, aber im positiven Sinne!

Durch eine andere Perspektive haben sich Möglichkeiten der Verbesserung des Lebenslaufs und der thematischen Fokussierung ergeben.

 

Sehr interessantes Feedback zum CV und persönlichen Auftreten.

Professionell!

 

Herr Bleisteiner machte mir die Anforderungen einer guten Bewertung klar. Er gab mir Hinweis, für meine eigenen Stärken und bot mir eine Begleitung bei weiteren Schritten an.

 

Ich habe sehr viel über mein Erscheinungsbild gelernt.

Das Gespräch hat mir sehr gefallen.

 

Körperhaltung wechseln! was sagt die Körperhaltung aus-Vorbereitung/Umgang mit Mitschriften/Blickkontakt halten/Inhalte/Theorie zu Punkten im Lebenslauf kennen.

 

Sichtweise und Ansätze, die ich so nicht im Fokus hatte, aber aus sicht der Bewerbungsempfänger sinnvoll und nützlich sind. Guter Dialog und Vertrauen beiderseits im einzelnen Gespräch.

 

Sehr ernüchternde Reflektion: Eigenwahrnehmung vs. Fremdansicht – Sehr anstrengend, aber am Ende sehr hilfreich – wie eine Achterbahnfahrt.

 

Top, viele neue Ansätze und konstruktive Kritik erfahren, super!

Hat Spaß gemacht!

 

Die Rückmeldung, wie man auf andere wirkt. Tipps, was man besser machen kann.

Das Widerspiegeln meiner Person, wie ich auf den Gesprächspartner wirke.

Das direkte und ehrliche Ansprechen meiner Schwächen.

 

Besonders gut, war die Rückmeldung sowie die Vorschläge zur Verbesserung meines Auftretens.

 

Rückmeldung über Körpersprache; Klarheit in den Aussagen; Verbesserung als Ziel; die Art und Weise, wie Hr. Bleisteiner mit mir arbeitet ist außergewöhnlich und habe ich so noch nie erlebt!

 

Konfrontation mit den eigenen Schwächen; konstruktives Feedback; offene Runde und offenes Gespräch.

 

klare Ansprache der Themen, auch wenn es unangenehm wurde, diese schonungslose Offenheit gefällt mir, hört man heute eher seltener.

 

Es wurde hinter die Fassade des Menschen geschaut, wie ich jenseits meiner fachlichen Qualifikation „ticke“. Dies ist meiner Meinung nach auch sehr wichtig, um herauszufinden ob ein Kandidat menschlich zum Unternehmen passt und umgekehrt. Dies kommt bei fast allen anderen Personalberatungsunternehmen zu kurz und spiegelt sich im Nachhinein in der großen Fluktuationsquote wider.

 

Ehrliche Kritik, konkrete Maßnahmen zur Verbesserungen, Transparente Darstellung der Ziele des Kunden.

 

Das Feedback, wie ich auf andere wirke,

die Bearbeitung meines Lebenslaufes, wie man diesen besser gestalten kann.

 

Herr Bleisteiner half mir bei der Bewertung meiner Ausstrahlung; Er half mir, meinen Lebenslauf positiv hervorzuheben, alles soll ich benennen.

 

Die Beispiele waren auf den Kandidaten zugeschnitten: direkt und konkret,

mehr die Erfolge und die Persönlichkeit in den Vordergrund des Lebenslaufes zu setzen,

Coaching im Auftreten; Wie mache ich meinen CV interessant? Wie bleibt er in Erinnerung?

 

Lebenslauf auf Struktur, Bewerbungsunterlagen, Auftreten optimieren. Alles raushohlen was möglich ist.

USP genau definieren, persönliches Bild klar darstellen, vor allem vor sich selbst, Infos für den Lebenslauf.

 

Aufzeigen von Verbesserungspotentialen in der persönlichen Außendarstellung; Unterstützung für einen besseren ersten Eindruck im Lebenslauf.

 

Ich wurde mit einer freundlichen Art auf meine Schwächen hingewiesen, diesbezüglich motiviert und unterstützt, es „besser“ zu machen.

Der Aufbau der Unterlagen war sehr interessant.

 

gute Atmosphäre; lockeres aber ernstes Gespräch, machte es möglich, über unangenehme Dinge in einer ungezwungenen Atmosphäre zu reden.

 

Vielen Dank für die objektive Beurteilung meines Lebenslaufes! Mir wurde klar, was im Lebenslauf für Personaler besonders wichtig ist.

 

Die Darstellung meiner Außenwahrnehmung, Das Spiegelvorhalten, habe ich so noch nie erlebt.

 

Mir gefiel, dass meine offene und ehrliche Art sehr geschätzt wurde. Herr Bleisteiner ist ein sehr angenehmer Gesprächspartner.

 

Feedback zum Verhalten, Körpersprache und Psychologie. Sehr interessant, Der Verkauf der eigenen Eigenschaften lag im Fokus; Trigger Augen öffnen, für weitere Berufsfelder.

 

Die Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit mir gegenüber, Kompetenz zum Thema Bewerbung.

 

Kompetenzen im CV ausbauen, Erfolge und Projekte miteinbringen, offen über Verhalten gesprochen.

 

Die Art und Weise der Kommunikation vom Gesprächspartner Herr Bleisteiner.

 

Der Gesprächsansatz lag klar beim Menschen, nicht an aktueller oder zukünftiger Anstellung; Auch gefiel mir die provokante Herangehensweise -> plastisches Aufzeigen von Schwächen/ Potentialen.

 

Meine Schwächen wurden mir auf direkte und ehrliche Weise aufgezeigt, Ich habe sehr gute Tipps für meine Selbstdarstellung bekommen.

 

Mir wurde bewusst, wie ich meine (persönlichen) Stärken besser präsentiere, vor Allem, wie diese Stärken getrennt von meinen Tätigkeiten dargestellt werden müssen!

 

Den Eingang auf den Lebenslauf, Das Aufklären wie ein Personaler den Lebenslauf liest.

 

Ich erhielt Tipps zur Körperhaltung und Auftreten. Sehr nützlich! Herauslocken aus der Komfortzone.

 

Authentisches Auftreten und Kommunikation waren u.a. die Themen, Herr Bleisteiner war ein überaus offener und unvoreingenommener Gesprächspartner, besonders gefiel mir die freundliche Art der konstruktiven Kritik.

Wann können wir mit Ihnen einen Termin machen?