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Lesen Sie hier die Feedbacks der Menschen, die bereits diese Erfahrung machen konnten oder buchen Sie gleich einen ersten Telefontermin !
Auszüge aus den Kandidaten-Feedbacks:
Alle Kandidaten-Feedbacks (chronologisch rückwärts):
Sehr offene und direkte Art der Kommunikation. Hr. Bleisteiner hat sich Zeit genommen. Wertvolles Feedback auf menschlicher und beruflicher Ebene.
Die Analyse meiner Unterlagen und die sehr hilfreichen Tipps. Sehr angenehme Atmosphäre und toller Gesprächspartner.
In angenehmer und freundlicher Atmosphäre wird man auf Augenhöhe herausgefordert, mehr über sich als Person und als Mensch und spezifische Stärken herauszufinden.
Die geführte Selbstreflexion war sehr hilfreich. Eine so kritische Analyse des Lebenslaufs habe ich noch nicht erlebt, was ich aber sehr positiv sehe.
Hinweise zur Gestaltung des CV. Anmerkungen zur Körperhaltung und Wirkung.
Auf die Perspektive des HR und des Teamleiters einzugehen. Meine persönlichen Qualifikationen greifbarer zu machen. Besser auf meine Körpersprache zu achten.
gute Tipps für die Lebenslaufgestaltung. gute Tipps für das Vorstellungsgespräch. Kompetenz und Beispiele aus Fachbüchern
Die detaillierte Analyse des Lebenslaufs. Die Hinweise zu Basics (Bild, Optik und Auftreten).
Offene Art des Gesprächs. lockerer Umgang und Atmosphäre. Gute und neue Ideen für die Zukunft
Danke für die Selbstwahrnehmung (Fotos)! Tipps für den Lebenslauf waren sehr aufschlussreich. Ihre offene und direkte Art, bitte bleiben Sie so! Die Rückmeldung zur Wirkung im Gespräch, Ehrliches Feedback
kein 08/15 Gespräch. neue Sichtweisen und Anregungen. gute Mischung zwischen Handwerk und emotionaler Betrachtung des Themas Bewerbung.
Umfassend den Lebenslauf analysiert. Selbst kleine Details besprochen. Sehr gutes Feedback zu meiner Person gegeben.Harmonischer Gesprächspartner.
Ehrliches Spiegeln der Wahrnehmung von Präsenz. Körpersprache, Blickkontakt. Sehr viel Zeit schon im Vorfeld verwendet, das kenne ich so nicht von Head-Huntern…Sehr offene, freundliche Atmosphäre.
Durchsicht des Lebenslaufes nach Zielgruppen. Bessere Transparenz zu den Firmen (zusätzliche Informationen). Fachliche und persönliche Kompetenzen (DNA). Persönlicher USP.
Aufklärung über die Arbeit, die betrieben wird, was anders als bei anderen Gesprächen dieser Art ist. Dass Feedback während des Gesprächs. Viele Tipps rund um die Bewerbung und Bewerbungsgespräche.
Aufgezeigt zu bekommen, welche Informationen für welche Akteure benötigt werden und warum. Wie bereite ich meine Unterlagen so vor, dass ich das Gespräch in die von mir bevorzugte Richtung lenken kann.
Reflektion über Gestik und Verhalten. Überarbeiten und optimieren des Lebenslaufs. Wichtigkeit der Selbstdarstellung ist erkannt.
Das Auftreten im Gespräch, wie z.B. Körperhaltung und Gestik/Mimik. Worauf wird im Bewerbungsgespräch von Firmen geachtet und was man dadurch hervorheben sollte.
Ich fand sehr wichtig, dass man Projektlisten inklusive visuelle Darstellung im Lebenslauf integrieren kann. Das war für mich bis jetzt nicht bekannt. Viele gute Tipps für Vorstellungsgespräche erhalten.
Danke 🙂
Durchsicht meiner Unterlagen und Tipps, was man verbessern kann, ohne zu kritisieren. Sehr objektiv. Bereitschaft Unterlagen/ Vorlagen zur Verfügung zu stellen. Es wurde sich sehr viel Zeit für das Gespräch genommen, Vielen Dank!
Tipps bezüglich des Lebenslaufes/ Körperhaltung usw. Man wird individuell betrachtet. Schlechte Angewohnheiten / Verbesserungsmöglichkeiten werden offen angesprochen.
Tipps bezüglich des Lebenslaufes/ Körperhaltung usw. Man wird individuell betrachtet. Schlechte Angewohnheiten / Verbesserungsmöglichkeiten werden offen angesprochen.
Reflektion der Person (Körperhaltung, Sprache, etc.). Inhalte & Hintergründe des Lebenslaufes. Freundlicher und offener Gesprächspartner. Rollenspiel zur Selbstreflexion.
Die Hinweise auf Defizite meiner Körpersprache waren sehr überraschend. Die Struktur für den Lebenslauf ist neu, aber deutlich logischer.
Die Hinweise auf Defizite meiner Körpersprache waren sehr überraschend. Die Struktur für den Lebenslauf ist neu, aber deutlich logischer.
I got a constructive feedback on my resume and application documents. All the tips were really helpful (how to give a good impression during an interview…). Everything was done in a really friendly way (less stress…).
I got a constructive feedback on my resume and application documents. All the tips were really helpful (how to give a good impression during an interview…). Everything was done in a really friendly way (less stress…).
Offene, vertrauensvolle Atmosphäre. Kritisches und gleichzeitig wertschätzendes Feedback. Hilfreiche Anregung für den weiteren Prozess.
Bearbeitung meiner Bewerbungsunterlagen. Tipps für die Verbesserung meines Lebenslaufes. Tipps bezüglich meiner Körperhaltung während des Gesprächs. Stärken zeigen – Schwächen verstecken. Die Atmosphäre war hervorragend
Ich fand Steffan sehr offen, sodass ich auch die Möglichkeit bekommen habe, meinen ehrlichen Charakter vorzustellen. Außerdem habe ich viele Tipps bekommen, über die ich vorher nie gedacht hätte. Vielen Dank!
Guter Zeitrahmen, vielseitige Tipps zur Bewerbung, C-Level Fokus stärken. Die Einschätzung aus professioneller Sicht, wie ich und mein CV wirken. Den Spiegel vorgehalten zu bekommen, um ein paar Sachen zu überdenken. Wichtige Tipps und interessante Instruktionen erhalten zu haben.
Feedback aus HR-Perspektive. Neue und sinnvolle Ergänzungen zur Bewerbung. Fokus auf meine Stärken, Erfolge und Persönlichkeit
Bearbeitung und Korrektur des CV. Verhaltensweisen und Präsentationstipps. Hilfe bei der Selbstdarstellung.
Sachliche Kritik des eigenen Auftretens, vor allem der Körpersprache Reflexion des Auftretens.
Offenes Gespräch. Gute Hinweise zur Körpersprache. Aufbau CV inkl. Erfolgen.
Sehr schnelle Einschätzung meiner Person, deckt sich mit meiner eigenen Wahrnehmung. Ich glaube Herrn Bleisteiner.
Ehrlichkeit. Die offene Art. Tipps und Eindrücke.
Das Feedback war sehr konstruktiv. Angenehme Atmosphäre. Wichtige Erkenntnisse über Fremdwahrnehmung der eigenen Person.
Ich fand es gut, meine Stärken besser zu kommunizieren. Auch die Verbesserungsvorschläge für meinen Lebenslauf sind sehr hilfreich für mich.
Sehr gut waren die detaillierte Beleuchtung und Optimierung des Lebenslaufes (wenn auch auf ungewohnte Weise). Das Thema Fremdwahrnehmung war ebenfalls interessant. Hinweis zur Körpersprache sind durchaus hilfreich, um sich selbst zu reflektieren.
Ausführliche Analyse des Lebenslaufs, viele Verbesserungsvorschläge. Hinweise zur Körpersprache.
Die differenzierten Gesprächsinhalte. Unkonventionelle Vorgehensweise. Dynamische Gesprächsführung. Abwechslungsreich.
Offenheit, Direktheit, Überzeugung. Aufzeigen von Fehlern, Herausforderung des AHA Effektes, Findige Ausdrucksweise, Fremdbild, Eigenbild bewusst dargestellt.
Es wurden Dinge ehrlich angesprochen, die normalerweise nicht zur Sprache kommen. Verhaltenskorrekturen während dem Gespräch. Bisher völlig unbekannte Themenfelder an Tipps wurden aufgegriffen.
Direkte Ansprache von Verbesserungspotential. Konkrete Optimierungsvorschläge. Wenig Zeit für gegenseitigen Austausch
Direkte Ansprache von Verbesserungspotential. Konkrete Optimierungsvorschläge. Wenig Zeit für gegenseitigen Austausch
Es wurden Dinge ehrlich angesprochen, die normalerweise nicht zur Sprache kommen. Verhaltenskorrekturen während dem Gespräch. Bisher völlig unbekannte Themenfelder an Tipps wurden aufgegriffen.
Aufzeigen der Lebenslaufschwächen. Aufarbeitung der Körperhaltung. Anregung zur „Perfektion“ des Gesamtauftritts.
Feedback + Vorschläge zur Struktur des Lebenslaufs. Wie ich meine Fähigkeiten + Erfolge ins richtige Licht bringe.
Direkt und Offen. Tipps und Tricks. Beleuchtung auf wichtige Sachen bzw. Punkte.
Alternative Betrachtung des Lebenslaufes. Feedback zur Person.
Mr. Bleisteiner acted as a very professional, transparent ans honest person. Guiding you at every step for better. He is like an bridge element between applicants and the company and he is best at it.
Fokus auf Beziehungsebene/ Mensch. Klare Kommunikationsstrategie vermittelt bei multiplen Stakeholdern. Wichtig war es, die Schwächen aus dem Lebenslauf zu erkennen.
Offene Ansprache von Optimierungspunkten. Direkte Rückspiegelung der Wirkung auf den Gegenüber. Ausgiebiges Gespräch, sehr intensiv und wirkungsvoll.
Wie verkaufe ich mich professionell. In die Bewerbung gehöre ich als Mensch rein (wie ticke ich). Super Gespräch (menschlich). Auch Körpersprache ist wichtig.
*Namen wurden aus Datenschutzrechtlichen Gründen angepasst.