Für Kandidaten

Die Rückmeldung zur Wirkung im Gespräch, Ehrliches Feedback

Körpersprache

Hinweise zur Lebenslaufstrukturierung:

KPI Struktur mit Zahlen

Projektliste

Vorschläge zum sicheren und eindrucksstarken Auftreten

Komprimieren des Lebenslaufs

Fokus auf USP’s

kein 08/15 Gespräch

neue Sichtweisen und Anregungen

gute Mischung zwischen Handwerk und emotionaler Betrachtung des Themas Bewerbung

sichtbar machen von Stärken im CV

Die ehrliche, kritische Auseinandersetzung mit den Unterlagen und für mich innovative Ansätze, Informationen zu gewinnen

Offene und klare Diskussion, bis hin auf die Motivebene.

Klare Information zur Position und zu den Herausforderungen im Unternehmen.

Aufzeigen der Wahrnehmung beim Empfänger

 Interpretation des CV, was fehlt

 was muss bekannt werden

„Eigen-Verkaufsrelevante“ Elemente sehr deutlich besprochen

Umfassend den Lebenslauf analysiert

Selbst kleine Details besprochen

sehr gutes Feedback zu meiner Person gegeben

 Harmonischer Gesprächspartner

 Der kritische Blick (sehr reflektiert) auf meine Unterlagen.

Der Ansatz die Unterlagen mit mehr „Herz“ und Salz.

USP! Zielgruppe!

Körpersprache und Gestik sowie Wirkung auf Gesprächspartner wurden eindrucksvoll vermittelt.

Feedback zum Lebenslauf

 Beantwortet von Stressfragen

Feedback, wie man im Gespräch auf andere wirkt

Ehrliches Spiegeln der Wahrnehmung von Präsenz

Körpersprache, Blickkontakt

Sehr viel Zeit schon im Vorfeld verwendet, das kenne ich so nicht von Head-Huntern…

sehr offene, freundliche Atmosphäre 

Selbstreflektion

 Hervorheben der Erfolge

Ehrliches Feedback

konstruktive Verbesserungsansätze

kurze prägnante Vorgehensweise

 immer sympathischer Coach

Unterschiedliche Perspektiven beim Lesen des Lebenslaufes

(Was will ich senden? Was wird empfangen)

Tipps wie ich meinen Lebenslauf deutlich optimieren kann

Das Gespräch ging in die Tiefe

Man muss sich darauf einlassen, dann kann man über sich selbst als Person einiges lernen

Durchsicht des Lebenslaufes nach Zielgruppen

bessere Transparenz zu den Firmen (zusätzliche Informationen)

fachliche und persönliche Kompetenzen (DNA)

persönlicher USP

Offene und ehrliche Kommunikation

Herausarbeiten der Stärken

 gutes Feedback

tiefgehende Persönlichkeitsanalyse

hilfreiche Tipps wie der Lebenslauf auf verschiedene Leser wirkt

Tipps zum Lebenslauf

Projektliste und Kompetenzprofil

 Angenehme Gesprächsführung

Direkte und offene Gesprächsführung

Aufzeigen von Schwachstellen

 immer wieder Vorgehensweise begründet

Intensive „Befragung“

Schwächen wurden klar thematisiert und direkt angesprochen

direkte Verbesserungsvorschläge im ersten Gespräch

Tipps zur Verbesserung des Lebenslaufes, Körperhaltung und Gesprächsführung

Offenes Gespräch, kritisches aber freundliches Feedback

Sehr direkte, ehrliche und offene Art

Lockerer aber fachlicher Dialog

Wie kann man Lebenslauf richtig schreiben

Körpersprache hat großen Einfluss

Wie der Lebenslauf in der Zukunft analysiert werden von HR, PL, Manager

andere Aufteilung des Lebenslaufes: Erfolge

Aufklärung über die Arbeit die betrieben wird, was anders als bei anderen Gesprächen dieser Art ist. Dass Feedback während des Gesprächs.

Viele Tipps rund um die Bewerbung und Bewerbungsgespräche.

Dass ich besser bin, als ich dachte

Meine Stärken und nicht meine Schwächen zu zeigen

Das direkte und offene Gespräch über meine Bewerbungsunterlagen und wie ich bei einem Vorstellungsgespräch auf meinem Gegenüber wirke.

Direkte, offene Ansprache/Feedback

Grundlegende Informationen zur Bewerbung und Außendarstellung

Die Rückmeldung von Herrn Lehn

Aufgezeigt zu bekommen, welche Informationen für welche Akteure benötigt werden und warum Wie bereite ich meine Unterlagen so vor, dass ich das Gespräch in die von mir bevorzugte Richtung lenken kann.

Offenes Gespräch mit vielen guten Tipps

argumentative Diskussion

Ich habe konkrete Hinweise und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung eines aussagekräftigen Lebenslaufes erhalten.

Reflektion über Gestik und Verhalten

überarbeiten und optimieren des Lebenslaufs

Wichtigkeit der Selbstdarstellung ist erkannt

Das Auftreten im Gespräch, wie z.B. Körperhaltung und Gestik/Mimik

Worauf wird im Bewerbungsgespräch von Firmen geachtet und was man dadurch hervorheben sollte

Offene Atmosphäre

viel Stoff in kurzer Zeit

interessant

Die Selbstreflektion habe ich als sehr interessant empfunden.

Die Erklärung, was im Lebenslauf noch zu verbessern wäre (Beispiel Budget im Einkaufsprojekt)

Ich fand sehr wichtig, dass man Projektlisten inklusive visuelle Darstellung im Lebenslauf integrieren kann. Das war für mich bis jetzt nicht bekannt.

Viele gute Tipps für Vorstellungsgespräche erhalten.

Danke 🙂

Direkte Gesprächsführung

sehr gute Darstellung der Bewerbung

ehrliches Feedback

Durchsicht meiner Unterlagen und Tipps, was man verbessern kann, ohne zu kritisieren

sehr objektiv

Bereitschaft Unterlagen/ Vorlagen zur Verfügung zu stellen

es wurde sich sehr viel Zeit für das Gespräch genommen, vielen Dank!

Die Umstellung des ersten Fokuspunktes der Bewerbungsunterlagen auf eine Darstellung der Persönlichkeit.

Einen Eindruck zu gewinnen, wie meine Körpersprache auf meinem Gegenüber wirkt.

Tipps bezüglich des Lebenslaufes/ Körperhaltung usw.

Man wird individuell betrachtet.

Schlechte Angewohnheiten / Verbesserungsmöglichkeiten werden offen angesprochen.

Reflektion der Person (Körperhaltung, Sprache, etc.)

Inhalte & Hintergründe des Lebenslaufes

freundlicher und offener Gesprächspartner

Rollenspiel zur Selbstreflexion

Die Hinweise auf Defizite meiner Körpersprache waren sehr überraschend

Die Struktur für den Lebenslauf ist neu, aber deutlich logischer

Offene, ehrliche und lockere Atmosphäre

 herausstellen „negativer“ Punkte ohne „Bloßstellen“

Feedback zum Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen

Körperhaltungs-Tipps waren richtig gut sowie Gesichtszüge, wie ein Lächeln an der richtigen Stelle…?

Offenes Gespräch, ehrliches Feedback, als Mensch wahrgenommen

kritische Durchsicht des Lebenslaufs

Die neue Strukturierung und Inhalte im Lebenslauf,

sowie die psychologischen Aspekte beim Vorstellungsgespräch

Feedback

Lebenslauf Optimierung

i got a constructive feedback on my resume and application documents.

All the tips were realy helpful (how to give a good impression during an interview…).

Everything was done in a really friendly way (less stress…)

Interessante Herangehensweise zur Informationsfindung

Ausführliche Beratung

Sympathisches Auftreten

Offene, vertrauensvolle Atmosphäre

kritisches und gleichzeitig wertschätzendes Feedback

Hilfreiche Anregung für den weiteren Prozess

Die Offenheit und gepflegte Atmosphäre

Die Wahrnehmung als Individuum

Die Offenheit und Ehrlichkeit während dem Gespräch

Der aufgezeigte Leitfaden im Lebenslauf/ Tipps

Sehr offenes Gespräch

Ehrliches Feedback

direkte Rückmeldung

Bearbeitung meiner Bewerbungsunterlagen

Tipps für die Verbesserung meines Lebenslaufes

Tipps bezüglich meiner Körperhaltung während des Gesprächs

Stärken zeigen – Schwächen verstecken

Die Atmosphäre war hervorragend

 Offenes Gespräch

konstruktives Feedback

Gute Veranschaulichung

 Ich fand Steffan sehr offen, sodass ich auch die Möglichkeit bekommen habe, meinen ehrlichen Charakter vorzustellen.

Außerdem habe ich viele Tipps bekommen, über die ich vorher nie gedacht hätte. Vielen Dank!

Weitere Informationen über Punkte innerhalb der Ausschreibung

Gespräch über berufliche Zukunft im Unternehmen

Gute Tipps zur Körpersprache und direktes Einfordern der Umsetzung

Gute Gesprächsatmosphäre: ich kann ehrlich und offen über meine Kenntnisse und Fähigkeiten reden.

 Rollenspiele

Ehrlichkeit über Lebenslauf-Strukturierung

 ganzheitliche Betrachtung

 Aufklärung in Bezug auf Person und Verhalten im Vorstellungsgespräch

Fokus auf die Zielgruppe

 detaillierte Aufnahme der zukünftigen Ziele und Anforderungen

 Das Gespräch ist ganz anders gelaufen, wie „normale“ Vorstellungsgespräche! Das hat mir gezeigt, dass ich als Mensch (Kenntnisse, Kompetenzen, Können) wahrgenommen werde.

 guter Zeitrahmen, vielseitige Tipps zur Bewerbung, C-Level Fokus stärken

 Die Einschätzung aus professioneller Sicht, wie ich und mein CV wirken

Den Spiegel vorgehalten zu bekommen, um ein paar Sachen zu überdenken

Wichtige Tipps und interessante Instruktionen erhalten zu haben

 Es wurden sehr viele Informationen über die Körpersprache vermittelt.

Erklärung über den Aufbau eines interessanten Lebenslaufes

Rollentausch regt zum Nachdenken über sich selbst an

Sachlichkeit, auf meine Interessen wurde eingegangen und Menschlichkeit vor allem.

Die Reflektion, wie der Lebenslauf auf andere Personen wirken kann: „Selbstwahrnehmung“

Die konkrete Erarbeitung von Lösungen

Direkte Ansprache von Problemen in Texten und menschlichen Fallstricken

Das Gespräch war auf Augenhöhe

Wertschätzender und offener Austausch!

Sehr gute Wahrnehmung

direkte Ansprache und Aussprache

direktes Feedback zum Lebenslauf/ Körperhaltung/ Sprache

 offene Kommunikation

Verdeutlichung der Prozesse/ Abläufe bei einer Bewerbung

 Analyse des Lebenslaufes

Tipps beim Verhalten im Vorstellungsgespräch

offene und ehrliche Kritik/Tipps

 sehr direkt – nicht immer einfach, aber sehr produktiv

ich wurde direkt angesprochen und CV wurde detailliert durchgegangen, sehr kompetent

 Rollentausch, Rückmeldung

 Offene und sehr zielgerichtete Dialogbereitschaft

Sehr hilfreiche Anmerkungen, gepaart mit Beispielen

Sehr fordernd und sachlich ausgewogen

 ehrliche Kritik

Verbesserungsmöglichkeiten im Rahmen eines CV

einleuchtende Sichtweise bezüglich des Vorhabens eines Personalleiters

Die Ehrlichkeit mir gegenüber hat mir gefallen.

Menschenkenntnis war hervorragend; mitanzusehen, wie die Person auf einen selber wirkt

zu erfahren, was die Firmen sehen wollen

wie verkaufe ich mich

Der Blick von außen auf mich

 Informationen zur eigenen Gestik/Mimik

Lebenslauf als Prospekt verstehen, der weniger Restriktionen folgen muss, als angenommen; Erkenntnis, dass an der eigenen Eloquenz zu arbeiten ist.

Die Projekte mit ZDF u. Fotos beizufügen.

Mein Alleinstellungsmerkmal kennen und  hinterfragen, den Lebenslauf als Verkaufsargument zu nutzen

 Profil Feedback bekommen,

small tips for interview were helpfull,

Talk was very open

 hilfreiche Angaben zur Struktur der Unterlagen,

beruflicher Ausblick für die Zukunft (+5Jahre)

 detaillierte Besprechung der vielseitigen Punkte einer Bewerbung, offen und ehrlicher Umgang

 Je ehrlicher und treffender ein Feedback ist, desto schwerer ist das Gespräch.

Das macht die Unterhaltung unangenehmer, aber besser. Manchmal braucht man aber einen Moment zum Schlucken und Verarbeiten.

Körperhaltung zum Gespräch

USP zum Erarbeiten

Denkanstöße für die Selbstreflexion

Ehrliche, fundierte und zusammenhängende Beispiele, die einem einen Spiegel vorhalten und zur Selbstreflexion zwingen.

 Hinweise auf Lebenslauf: Potential zur Verbesserung

Auftreten im Gespräch: Gute Hinweise

Vorbereitung zum Gespräch: Was fehlt? Eigene Reflexion

 Analyse und Besprechung der CV-Unterlagen

Verbesserungshinweise im Auftreten und der Gestik

sofort Nennung mehrere Projekte

offene Kommunikation

 Der Mensch steht im Mittelpunkt; offen, ehrliches und schonungsloses Feedback;

großer Erfahrungsschatz aus der Industrie; neue Sichtweisen

 Genaues und tiefes Eingehen auf Persönlichkeit, Wünsche und Können

 Konstruktives Feedback zur richtigen Darstellung der eigenen Stärken

Wichtigkeit des USP

Wahrnehmung bei anderen Gesprächspartnern verbessern

Es war ein sehr außergewöhnliches und ehrliches Gespräch.

Mir wurden verschiedene Körpersignale vor Augen gehalten und die Wirkung auf den Gesprächspartner dargestellt!

Viele Informationen in kurzer Zeit

Die Offenheit und Freundlichkeit der Ansprechpartner

Hinweise zum optimalen Lebenslauf, Informationen wie Personalleiter ticken und was die Hürden, bis zum Vorstellungsgespräch sind

 das Konzept „Kompetenzschreiben“

 Sehr offene und direkte Ansprache von Schwachpunkten aus schriftlicher Bewerbung, Auftreten und Körpersprache; Hinweise zum Fokus seitens Personalleiter und Fachexperten als Empfänger und Bewerter der Bewerbung; Beidseitiges Einfordern und Gewährleisten von Transparenz

alles sehr individuell, hemdsärmelig, offen, ehrlich, direkt

 Ein Lebenslauf ist kein Formaldokument; neben der fachlichen Kompetenz geht es auch um den Menschen.

 Herr Bleisteiner gab mir ein offenes und ehrliches Feedback zu meiner Person, gute Hilfsmittel und Tools.

Die Wichtigkeit der Körpersprache wurde mir bewusst und wie ich meine Wahrnehmung als dritte Person bedenken sollte.

Die Tipps zur Körpersprache werde ich ab sofort verwenden!

 klares Feedback und gute Atmosphäre; die vorgeschlagenen Verbesserungen sind absolut zielführend!

Das Rollenspiel wurde professionell geführt und hat zur Selbstreflexion geführt.

Das Gespräch war, interessant und gut strukturiert; ich erhielt hilfreiche Tipps zum Auftreten.

Interessant, Aufschlussreich im positiven Sinne.

Wie ein gut funktionierender Spiegel.

Das Gespräch war sehr aufschlussreich, offen ehrlich und ein Stück weit schmerzhaft, aber im positiven Sinne!

Durch eine andere Perspektive haben sich Möglichkeiten der Verbesserung des Lebenslaufs und der thematischen Fokussierung ergeben.

Sehr interessantes Feedback zum CV und persönlichen Auftreten.

Professionell!

Herr Bleisteiner machte mir die Anforderungen einer guten Bewertung klar. Er gab mir Hinweis, für meine eigenen Stärken und bot mir eine Begleitung bei weiteren Schritten an.

Ich habe sehr viel über mein Erscheinungsbild gelernt.

Das Gespräch hat mir sehr gefallen.

Körperhaltung wechseln! was sagt die Körperhaltung aus-Vorbereitung/Umgang mit Mitschriften/Blickkontakt halten/Inhalte/Theorie zu Punkten im Lebenslauf kennen.

Sichtweise und Ansätze, die ich so nicht im Fokus hatte, aber aus sicht der Bewerbungsempfänger sinnvoll und nützlich sind. Guter Dialog und Vertrauen beiderseits im einzelnen Gespräch.

Sehr ernüchternde Reflektion: Eigenwahrnehmung vs. Fremdansicht – Sehr anstrengend, aber am Ende sehr hilfreich – wie eine Achterbahnfahrt.

Top, viele neue Ansätze und konstruktive Kritik erfahren, super!

Hat Spaß gemacht!

Die Rückmeldung, wie man auf andere wirkt. Tipps, was man besser machen kann.

Das Widerspiegeln meiner Person, wie ich auf den Gesprächspartner wirke.

Das direkte und ehrliche Ansprechen meiner Schwächen.

Besonders gut, war die Rückmeldung sowie die Vorschläge zur Verbesserung meines Auftretens.

Rückmeldung über Körpersprache; Klarheit in den Aussagen; Verbesserung als Ziel; die Art und Weise, wie Hr. Bleisteiner mit mir arbeitet ist außergewöhnlich und habe ich so noch nie erlebt!

Konfrontation mit den eigenen Schwächen; konstruktives Feedback; offene Runde und offenes Gespräch.

klare Ansprache der Themen, auch wenn es unangenehm wurde, diese schonungslose Offenheit gefällt mir, hört man heute eher seltener.

Es wurde hinter die Fassade des Menschen geschaut, wie ich jenseits meiner fachlichen Qualifikation „ticke“. Dies ist meiner Meinung nach auch sehr wichtig, um herauszufinden ob ein Kandidat menschlich zum Unternehmen passt und umgekehrt. Dies kommt bei fast allen anderen Personalberatungsunternehmen zu kurz und spiegelt sich im Nachhinein in der großen Fluktuationsquote wider.

Ehrliche Kritik, konkrete Maßnahmen zur Verbesserungen, Transparente Darstellung der Ziele des Kunden.

Das Feedback, wie ich auf andere wirke,

die Bearbeitung meines Lebenslaufes, wie man diesen besser gestalten kann.

Herr Bleisteiner half mir bei der Bewertung meiner Ausstrahlung; Er half mir, meinen Lebenslauf positiv hervorzuheben, alles soll ich benennen.

Die Beispiele waren auf den Kandidaten zugeschnitten: direkt und konkret,

mehr die Erfolge und die Persönlichkeit in den Vordergrund des Lebenslaufes zu setzen,

Coaching im Auftreten; Wie mache ich meinen CV interessant? Wie bleibt er in Erinnerung?

Lebenslauf auf Struktur, Bewerbungsunterlagen, Auftreten optimieren. Alles raushohlen was möglich ist.

USP genau definieren, persönliches Bild klar darstellen, vor allem vor sich selbst, Infos für den Lebenslauf.

Aufzeigen von Verbesserungspotentialen in der persönlichen Außendarstellung; Unterstützung für einen besseren ersten Eindruck im Lebenslauf.

Ich wurde mit einer freundlichen Art auf meine Schwächen hingewiesen, diesbezüglich motiviert und unterstützt, es „besser“ zu machen.

Der Aufbau der Unterlagen war sehr interessant.

gute Atmosphäre; lockeres aber ernstes Gespräch, machte es möglich, über unangenehme Dinge in einer ungezwungenen Atmosphäre zu reden.

Vielen Dank für die objektive Beurteilung meines Lebenslaufes! Mir wurde klar, was im Lebenslauf für Personaler besonders wichtig ist.

Die Darstellung meiner Außenwahrnehmung, Das Spiegelvorhalten, habe ich so noch nie erlebt.

Mir gefiel, dass meine offene und ehrliche Art sehr geschätzt wurde. Herr Bleisteiner ist ein sehr angenehmer Gesprächspartner.

Feedback zum Verhalten, Körpersprache und Psychologie. Sehr interessant, Der Verkauf der eigenen Eigenschaften lag im Fokus; Trigger Augen öffnen, für weitere Berufsfelder.

Die Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit mir gegenüber, Kompetenz zum Thema Bewerbung.

Kompetenzen im CV ausbauen, Erfolge und Projekte miteinbringen, offen über Verhalten gesprochen.

Die Art und Weise der Kommunikation vom Gesprächspartner Herr Bleisteiner.

Der Gesprächsansatz lag klar beim Menschen, nicht an aktueller oder zukünftiger Anstellung; Auch gefiel mir die provokante Herangehensweise -> plastisches Aufzeigen von Schwächen/ Potentialen.

Meine Schwächen wurden mir auf direkte und ehrliche Weise aufgezeigt, Ich habe sehr gute Tipps für meine Selbstdarstellung bekommen.

Mir wurde bewusst, wie ich meine (persönlichen) Stärken besser präsentiere, vor Allem, wie diese Stärken getrennt von meinen Tätigkeiten dargestellt werden müssen!

Den Eingang auf den Lebenslauf, Das Aufklären wie ein Personaler den Lebenslauf liest.

Ich erhielt Tipps zur Körperhaltung und Auftreten. Sehr nützlich! Herauslocken aus der Komfortzone.

Authentisches Auftreten und Kommunikation waren u.a. die Themen, Herr Bleisteiner war ein überaus offener und unvoreingenommener Gesprächspartner, besonders gefiel mir die freundliche Art der konstruktiven Kritik.