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Für Unternehmen

Personalberatung im Maschinenbau – Für Unternehmen finden wir das richtige Personal.

5 Gründe, warum Unternehmen mit uns zusammen­­­arbeiten

1. Abteilungsübergreifend

Die oft komplexen Entscheidungsprozesse in Unternehmen bilden wir transparent ab und steuern die Kommunikation über ein modernes und einfaches Online-Tool. Hierdurch gelingen schnelle Entscheidungsprozesse, die sich positiv auf Ihr Employer Branding auswirken.

2. Vorsprung durch unsere Kontakte
  • Als Ingenieure teilen wir Ihre Begeisterung für Technik
  • Ihre Produkte, Leistungen und USP’s werden von unserem Kompetenzkreis im Maschinenbau genau erfasst und abgebildet
  • Aus diesem Wissen ergeben sich in unserem Kundennetzwerk immer wieder Querverbindungen in Technologie, Vermarktungsansätzen und Kooperationsmöglichkeiten, die Ihnen expert careers proaktiv zur Verfügung stellt
3. Vollständiges Verstehen
  • Durch unsere eigene jahrelange Erfahrung in verschiedenen Positionen bei namenhaften Maschinenbauunternehmen verstehen wir Ihre Anforderungen: Von der Entwicklung bis zur Konstruktion und Produktion, über den Vertrieb. Ebenso sowie HR, IT und QM bis hin zu Führungspositionen sowie der Geschäftsführung
  • Ihre Wünsche und Erwartungen formulieren wir in einem detaillierten Anforderungsprofil, welches zur „Kalibrierung“ der „Wunschperson“ dient.
4. Unternehmer für Unternehmer
  • Als Ihr Sparringspartner stehen wir nahezu rund um die Uhr zur Verfügung
  • Ihr Unternehmenserfolg steht für uns im Vordergrund und wir vermeiden „Drahtseilakte“ bei Personalbesetzungen
  • Unsere Mission besteht darin, eine nachhaltige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen aufzubauen.
5. Wir decken sämtliche Bereiche des Maschinenbaus ab

Von A wie Automotive, über Robotik, Kunststofftechnik, Messtechnik, Elektrotechnik, Optik- und Wehrtechnik, Prozesstechnik, Spanntechnik, Anlagentechnik, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Werkzeug- und Formenbau, Automation, Informatik, IoT bis Z wie Zerspanungstechnik.

 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ob wegen Bewerbersuche, strategischen Beratungen oder anderen Themen, wie z.B. Nachfolgeregelungen, Aufsichtsräten oder C-Level Positionen. Wir helfen gerne weiter!
Nutzen Sie unsere umfangreichen Branchenkenntnisse und unser jahrelang aufgebautes Netzwerk.

In diesen Branchen fühlen wir uns zu Hause:

Eines unserer Markenzeichen als Personalberatung ist unser intensives Branchenwissen. Da wir selbst jahrelang in diesen Bereichen tätig waren fällt es uns leicht hier mitzureden.

Begegnen Sie uns in diesen Branchen auf Augenhöhe:

Antriebstechnik / Werkzeugmaschinen / Komponenten im Maschinenbau (u.a. Pneumatik, Hydraulik….) / Automatisierung / Automotive / Kunststofftechnik / Elektrotechnik / IoT (Industrie 4.0) / Anlagenbau /Robotik / Werkzeug- und Formenbau / Optik / Wehrtechnik / Ultraschall / u.v.m.

Die Hidden Champions des deutschen Maschinenbaus würdigen unseren innovativen Ansatz durch jahrelang und erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser Blick hinter die Kulisse gibt Kandidaten die Chance, an der richtigen Stelle, mit den passenden Persönlichkeiten Karriere zu machen.
Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte bekommen Menschen von uns vorgestellt, die zur DNA ihrer Firma passen.

Eine außerordentlich nachhaltige Matching-Quote bestätigt den innovativen Ansatz von expert careers und eine 100 % Weiterempfehlungsquote sprechen für sich.

Besetzte Positionen

Als Personalberatung ist es unsere Aufgabe die passenden Mitarbeiter zu finden, die ihr Unternehmen weiterbringen.

Dabei konnten wir bisher Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Bereichen unterbringen: Konstruktion, Entwicklung (F&E), Vertrieb, Produktmanagement, Logistik, Produktion, HR, IT, QM, kaufm. Positionen, Geschäftsführung, CEO, COO, CFO…

Vor allem mit Schwerpunkt in der Antriebstechnik und Werkzeugmaschinen. Aber auch in allen anderen Branchen des Maschinenbaus.

Über einen langen Zeitraum bringen wir Kandidaten und Unternehmen zusammen, sodass eine nützliche Partnerschaft entsteht. Dabei sind die Wünsche und Anforderungen aus den Unternehmen bei weitem nicht einfach zu realisieren. Ob die entsprechende Person mit den nötigen Qualifikationen überhaupt auffindbar ist, fragen wir uns erst gar nicht. Wir finden Sie und helfen Ihrem Unternehmen zum Erfolg.

Im folgenden befindet sich ein Auszug unserer bisher erfolgreich vermittelten Positionen:

Messen im Maschinenbau

Personalberatung für Unternehmen - Messen im Maschinenbau

Auf unseren regelmäßigen Messebesuchen spüren wir den Puls der Zeit. Hier erfahren wir von neuen Trends und mögliche Entwicklungen. Wir tauschen uns über Innovationen und Neuigkeiten aus und erhalten einen Blick auf den neuesten Stand der Industrie. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliches Gespräch auf der Messe.

Buch­empfehlungen

An dieser Stelle möchten wir einige gute Bücher weiterempfehlen, die auch uns geholfen haben, in der Unternehmenswelt zu bestehen.

Themenübersicht:

  • für Führungskräfte und Manager
  • Projekt Management
  • Organisationsentwicklung
  • Industrie 4.0
  • japanische Unternehmen und Mentalität verstehen
  • Arbeitszeugnis erstellen
  • Bewerbungsbücher
  • On Boarding
  • Körpersprach

eine Auswahl der empfohlenen Bücher:

Silicon Germany

Arbeitszeugnisse in Textbausteinen

Good to Great

Hier kommen Sie zu den weiteren Buchempfehlungen:

Personalberatung für Unternehmen: Beirats- und Aufsichts­rats­mandate

Aufgrund unserer langjährigen und intensiven Tätigkeit mit Inhabern von Unternehmen – speziell im Maschinenbau und Antriebstechnik – werden wir immer wieder gefragt, ob bestimmte Menschen im aktiven Geschäft für bestimmte Beirats- oder Aufsichtsratsmandate zur Verfügung stehen. Auch hier liegen unsere Aufgaben als Personalberatung für ihr Unternehmen.

Gerne vermitteln wir die entsprechenden Experten für die Fachgebiete. Oftmals sind diese Experten bereits in solchen Positionen tätig.

Unsere partnerschaftlichen Verbindungen zu Private Equity sowie Investorengesellschaften (u.a. Evergreen Fonds) sorgen für eine schnelle und zuverlässige Unterstützung, um die jeweilige Expertise für Aufsichtsräte und Beiräte zur Verfügung zu stellen.

Personalberatung für Unternehmen: C-Level Positionen

Erfolge, Funktions- und Führungs­erfahrung transparent beurteilt

Personalberatung für Unternehmen und Führungskräfte

Dank unserer langjährigen Tätigkeiten als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen sind uns die Anforderungen, auch von der anderen Seite des Schreibtisches, bekannt.

Ob es um inhabergeführte Unternehmen, angelsächsische Firmen oder sogar japanische Unternehmen geht, hier haben wir viele Erfolge erzielen können. Speziell im interkulturellen Umgang und bei Anforderungen an das Reporting haben wir viele Erfahrungen vorzuweisen.

Viele erfolgreich durchgeführte Besetzungen im C-Level Bereich (CEO, CFO, COO,) sowie langfristige Beziehungen zu Inhabern und Aufsichtsräten, die regelmäßig zu gern gesehener Zusammenarbeit führen, zeigen, dass wir die Aufgabenstellung und Anforderungen unserer Mandanten verstehen und auch umsetzen. Eine extrem hohe Passungsgenauigkeit bei der Kandidatenvermittlung ist einer unserer Qualitäten.

Durch die Nutzung unseres Partner Netzwerk (z. Bsp. Jürgen Nebel, Autor: „Die CEO Bewerbung“) haben wir, neben der hohen Kompetenz in der Aufbereitung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen, auch ein weitreichendes Netzwerk zu Beiräten und Aufsichtsräten aufgebaut.

Personalberatung für Unternehmen: Nachfolge­­regelung

Wer übernimmt mein Lebenswerk?

In Gesprächen mit Inhabern werden wir oft mit dieser Frage konfrontiert. Als Personalberatung stehen wir auch hier Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Wir beraten Sie und ihre Gesellschafter, welche Möglichkeiten in Frage kommen.

Viele operative Geschäftsführer würden gerne Anteile an Unternehmen erwerben um Ihren persönlichen Einsatz mit einem Stück Firmenanteil zu verbinden. Oft gibt es für Sie nicht die Möglichkeit, diese Anteile zu erwerben oder zu erarbeiten.

Genau diese Menschen kennen wir, die mit hohem persönlichen Einsatz und Ehrgeiz sich einen Anteil am Unternehmen erarbeiten wollen und für eine solche Herausforderung zur Verfügung stünden.

IHK Nachfolgebörsen (z.B. www.nexxt-change.org)  oder M&A Beratungen bleiben aufgrund von fehlender Erfahrung oft an der Oberfläche.

Sprechen Sie uns an!

Wenn sie eine Nachfolgeregelung in Ihrem Unternehmen planen, teilen wir gerne mit Ihnen unsere Erfahrung, Expertise und Kontakte.
Unser erprobter Ansatz, ebenso wie die Gestaltung des Onboarding und der sukzessive Ausstieg erwiesen sich bisher als nachhaltig.

So bleiben „der Geist“ des Unternehmens und das „Andenken an Ihrer Person“ entsprechend honoriert.

Personalberatung für Unternehmen: Talent­­betrachtung

Der Mensch zählt.
Seine Stärken und Qualifikationen zeichnen Ihn aus.

 

Wie viele Bewerbungen haben Sie gelesen, aus denen Sie nicht schlau wurden?

Was ist das eigentlich für ein Mensch?

Ist es die Zeit wirklich wert, mir diesen Lebenslauf durchzulesen und ein Termin auszumachen? Schließlich wartet noch ein ganzer Stapel weiterer Bewerbungen – im besten Fall.

Mit unserem BASIC Konzept zeigen wir Ihnen das Leistungsspektrum des Kandidaten transparent und lesbar auf.

Unser Ziel als Personalberatung ist es, Ihrem Unternehmen nur zwei Kandidaten von unserer Seite vorzustellen, von denen einer ausgewählt wird.
Eine passgenaue Auswahl statt Massenware.

Ihr Vorteil:

  • Geringstmöglicher Zeitaufwand für die Kandidatensuche
  • Sofortiger Überblick über die fachlichen und persönlichen Kompetenzen des Kandidaten (in weniger als 2 Minuten)
  • Spitzenbewerber, die Ihr Unternehmen weiterbringen

Passt der Mensch zu der Position und dem Unternehmen?

Wir als Berater aus der Industrie schauen die Kandidaten „mit Ihren Augen“ an. Unser Ziel ist eine nachhaltige und für beide Seiten erfolgreiche „berufliche Ehe“.